Formazione del Preposto

In generale ricopre il ruolo di preposto chiunque, in virtù dell’incarico ricoperto si trova in una posizione di preminenza rispetto agli altri ed ha il compito di sovrintendere, ispezionare, sorvegliare.

Articolo 2 comma 1 lettera e): “preposto”: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

Decreto Legislativo 81 del 2008 “Testo Unico”

Pertanto, anche qualora si sia sprovvisti di formale investitura, il lavoratore potrebbe trovarsi nella situazione di dover rispondere per degli accadimenti che hanno coinvolto dei colleghi che avevo il compito di coordinare e supervisionare. Ciò trova riscontro nel principio di effettività e che fa di lui un preposto di fatto.

Obbligo di individuazione del preposto

La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poiché è la più vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticità nell’attività lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attività quotidiana.

La recente legge 215 del 2021 ha modificato l’articolo 18 del testo unico 81 aggiungendo la lettera b-bis che prevede l’obbligo per il datore di lavoro e/o il dirigente, di designare il o i preposti per l’effettuazione elle attività di vigilanza previste dall’articolo 19. Designazione che dovrà essere formalizzata.

Inoltre, il preposto dovrà essere necessariamente destinato ad appositi corsi di formazione.

Quali sono gli obblighi del Preposto

Articolo 19 del Testo Unico 81

In riferimento alle attività indicate all’articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono:

• sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
• verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
• richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
• informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
• astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
• segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
• frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’articolo 37.

FORMAZIONE DEL PREPOSTO

l corso preposti ha l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

La formazione per il preposto non sostituisce ma si aggiunge a quella prevista per i lavoratori così come riportato al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Formazione Iniziale Preposto 8 ore

Il corso viene erogato in modalità Blended, con parte in FAD della durata di 4 ore e le restanti ore in videoconferenza.

Soluzioni personalizzate su richiesta (compila il form)

I contenuti del percorso formativo per il preposto, della durata di almeno 8 ore, trattano i seguenti argomenti:

• Soggetti principali del sistema di prevenzione, con relativi obblighi, compiti e responsabilità;
• Relazioni tra soggetti del sistema di prevenzioni, siano interni o esterni;
• Fattori di rischio: definizione e individuazione;
• Infortuni mancati e incidenti;
• Tecniche di sensibilizzazione dei lavoratori e comunicative, soprattutto con neoassunti, stranieri e somministrati;
• Valutazione dei rischi aziendali, soprattutto facendo riferimento al preciso contesto in cui il preposto svolge la propria opera;
• Individuazione di misure tecniche, procedurali e organizzative di protezione e prevenzione;
• Modalità di esercizio delle funzioni di controllo dei lavoratori e della loro osservanza in termini di sicurezza e salute sul lavoro;
• Uso dei mezzi di protezione individuali e collettivi messi a disposizione dei lavoratori.

Aggiornamento Preposto

L’aggiornamento del preposto della durata di 6 ore è previsto ogni 2 anni ed ha un costo al netto dell’IVA di euro 65,00 (Modifica attuata dalla Legge 215/2021).